Las competencias necesarias para desarrollar un trabajo requieren de procesos de capacitación, ya sean amplios y básicos como los que ofrece la formación reglada (bachilleratos, ciclos formativos, estudios universitarios), o concretos y específicos como los que ofrece la formación no reglada (formación permanente, formación para el empleo).
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Si tu objetivo es encontrar empleo ten presente que, para conseguirlo, es conveniente pensar en una serie de cuestiones que te posibilitarán una búsqueda más efectiva. Ten en cuenta que no todos los trabajos son iguales, ni las ofertas de empleo circulan por los mismos canales. Reflexionar, informarte y organizarte son verbos imprescindibles si quieres superar con éxito los procesos de selección.
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La Orientación es un proceso de apoyo a la toma de decisiones individuales, profesionales y formativas, que trata de conciliar las condiciones individuales de la persona (aptitudes, motivación, intereses) con las oportunidades externas existentes. Es uno de los puntos clave para la elección entre las diversas posibilidades que se te presentarán durante las diferentes fases de transición profesional dentro de una perspectiva de desarrollo continuo tanto personal como profesional. Identificar las propias competencias y habilidades personales y profesionales, conocer mejor los propios intereses profesionales, descubrir ocupaciones con futuro, localizar entidades e instrumentos de orientación laboral.
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¿Cómo surgen las ideas de negocio?. ¿Se pueden buscar?. ¿Cómo se detectan nuevas oportunidades de negocio?. ¿Se puede alcanzar el éxito?. ¿Cuáles son las competencias que caracterizan a una persona emprendedora?.
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